减震器行业现下.关注的问题-专业生产优质减震器 厂家

2017 年 4 月 14 日 上午 9:37

减震器是经过改动振源的搅扰力或系统的传递 、征而到达减小振动的安装,是一种对位移反应灵敏的振动控制装置。全国现在生产减振器的厂家多的可能数不过来了,但大部分是中小型公司,一个月产量在2-3W左右。下面就以下几点来说说: 

1、生产工艺:国内减震器行业技术都是相对非常低落的,中小型厂都是照抄大一点厂的研究成果,都没有形成自己的一套生产模型,生产工艺也是照搬,可以这样说每家的生产工艺都是大同小异的,具体还要看每个厂的技术工程师们和老板们的思想了,不可否认也有一小部分厂家自己的创新思维,有更好的生产工艺,没有照搬以久的工艺,在这行业的师父都知道,有相当的一部分工艺是不适应现在生产了。总的一句话是企业要创新,改革生产工艺,降低生产成本,打价格战。

2、设计能力:这个就更不用说了,每个厂都是一样的,拿样品来测绘,要不就直接用别家的图来生产,所以重要的就是要降低设计成本,技术员能设计用 、简单的东西做出好的减振器来就行,减振器太多的借用件了,在这方面是要技术员利用自己的能力能制定自己本厂的标准,也就是制定适应于本厂标准件,使零件标准化,图纸规范化,在设计上降低库存成本。

3、企业用人:我感觉现在减振器行业一个通病就是用人沿用了从古至今的通病:论资排辈。

 

减振器行业不同其他的行业,目前国内减振器厂大部分是OEM码代加工,没有那么多资辈可言,只要一个人在一定的环境中二年左右就可青出于蓝而胜于蓝,像一句话说的一样,能摆在桌面上谈的技术不是真技术,现在是新时代了,就要有适应于新时代的思想:创新。没有创新的企业毕然要走在后面,在减震器行业中有相当一部分人是自认为自己在这个行业做了多年,就什么都知道了,其实不然,你知道的大家都知道,包括从车间做起的人。但很多企业用人时却不这样想,老板喜欢论资排辈,喜欢用大企来出来的人。这种做法我不能认同,大企业出来的不一定适应你的公司,而那些大企业出来的却都喜欢用大企来的思想来管小企业。

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